Op 1 juli 2021 treedt de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) in. Deze wet wijzigt het rechtspersonenrecht, met name voor verenigingen en stichtingen. Wat verandert er precies met de komst van de WBTR? Mr. Niek Heessels bespreekt de belangrijkste wijzigingen per onderwerp in drie verschillende blogs en voorziet deze van enkele praktische tips. In deze blog leest u hoe het zit met de nieuwe mogelijkheden voor governance bij verenigingen en stichtingen.
Voor de vereniging en stichting wordt met de WBTR de mogelijkheid tot het instellen van een raad van commissarissen (ook wel Raad van Toezicht genoemd) in de wet verankerd. In de statuten zal de keuze voor een raad van commissarissen moeten worden vastgelegd.
De leden van de raad van commissarissen hebben recht op informatie van het bestuur om hun toezichthoudende taak uit te oefenen.
Een one-tier board is een bestuursmodel waar het bestuur uit uitvoerende- en niet-uitvoerende bestuurders bestaat. De uitvoerende bestuurders houden zich bezig met de dagelijkse gang van zaken binnen de rechtspersoon en de niet-uitvoerende bestuurders houden toezicht. Met de WBTR ontstaat de wettelijke basis voor verenigingen en stichtingen voor het hanteren van een one-tier board.
De keuze voor een one-tier board moet in de statuten worden vastgelegd.
Voor het gebruik van de one-tier board is geen overgangsrecht opgenomen. Let wel op dat kan voorkomen dat het bestuur van een bestaande vereniging of stichting als one-tier board kwalificeert. Dit kan het geval zijn indien bij de statutaire bestuurders onderscheid tussen dagelijks- en algemeen bestuur wordt gemaakt.
Let op, de inwerkingtreding van de wettelijke grondslag voor de one-tier board is bij besluit van 18 juni 2021 tot nader orde uitgesteld.
De statuten van verenigingen en stichtingen moeten voorzien in een regeling voor het geval dat álle bestuurders zijn getroffen door belet of ontstentenis. De statuten mogen voorzien, dus onverplicht, in een regeling voor het geval een deel van de bestuurders is getroffen door belet of ontstentenis.
Van belet is in principe sprake als een bestuurder zijn/haar taak tijdelijk niet kan uitvoeren, bijvoorbeeld door ziekte of schorsing. In de statuten kan worden uitgewerkt wat onder belet valt. Van ontstentenis is sprake als de positie niet meer wordt vervuld, dus bij ontslag of aftreden.
Bij de eerstvolgende statutenwijziging moeten de statuten worden aangepast conform de regels omtrent belet en ontstentenis.
Den Haag branch
Laan van Nieuw Oost-Indië 25A
2593 BJ Den Haag
Postbox 80504
2508 GM Den Haag
Phone: 088 - 336 88 00
Delft branch
Poortweg 4 (entrance)
2612 PA Delft
Postbox 80504
2508 GM Den Haag
Phone: 088 - 336 88 00
Naaldwijk branch
Tiendweg 14
2671 SB Naaldwijk
Postbox 399
2670 AK Naaldwijk
Phone: 088 - 336 88 00